Trainer là gì? Kỹ năng và phẩm chất cần có của trainer ?

Trainer là gì? Trainer là nghề gì? Trainer có nghĩa là gì?… đó là những câu hỏi mà xoanh quanh từ trainers và những người chưa biết đến công việc hay ngành nghề này. Chính vì vậy thì hãy cùng Tuyển Dụng Việc Làm tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!

Trainer là gì?

Trainer là một thuật ngữ dùng để nói đến một người chuyên đi đào tạo và hướng dẫn thì sẽ thực hiện công việc đào tạo cho nội bộ của công ty.

Nói cụ thể hơn thì là doanh nghiệp của bạn sẽ cử ra một đội hay nhóm bất kỳ theo công ty thường được các quản lý cấp trung trở lên sẽ đi tham gia đào tạo về một kỹ năng chuyên môn cụ thể nào đó (Ví dụ : Kỹ năng điều hành một nhóm hay công ty, kỹ năng điều hành cuộc họp .… ) để về chia sẽ lại những kiến thức cho nhân viên nội bộ.

Đào tạo nội bộ như thế sẽ giúp phát triển những kỹ năng cho những nhân sự mới hoăc những nhân sự trong team khác. Mục đích cho công việc này sẽ giúp cho những nhân sự được đào tạo có thể hướng dẫn cho các thành viên còn lại trong đội nhóm.

Vậy định nghĩa Training là gì?

Khác với câu hỏi ở trên: “Trainer là gì?” thì ở Training sẽ được hiểu là quá trình hướng dẫn, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm cho những nhân sự mới để có thể giúp những nhân sự đó hiểu rõ hơn về cách làm và vận hành của một công việc  từ đó có thể giúp nhân sự  tiếp nhận được công việc một cách tốt nhất.

Mặt khác training cũng có thể là người cung cấp các khóa học và kỹ năng từ cơ bản cho đến nâng cao. Từ đó giúp cho những nhân sự có thể hiểu hơn và lĩnh vực hay công việc nào đó.

Vai trò của người làm Trainer là gì?

Vai trò của một người làm Trainer không chỉ đơn thuần là truyền đạt những kiến thức mà còn là sự khích lệ và động viên cho những người học, để có thể giúp cho những người học viên phát triển các kỹ năng và những kiến thức cần thiết để thành công trong công việc và sự nghiệp của mỗi học viên.

Một môi trường học tích cực sẽ giúp cho việc thúc đẩy sự trao đổi kiến thức và sự tham gia tích cực của từng học viên 

Những điều cần biết về nghề Trainer?

Ngày nay với sự phát triển không ngừng, thì doanh nghiệp đang dần nhận thức được ý nghĩa của việc đào tạo và phát triển đối với những thành viên trong công ty là vô cùng quan trọng. Công việc của trainer sẽ xoay quanh trong việc giảng dạy những khóa học được lập trình cho những nhân viên 

Chính vì thế để trở thành được một người trainer chuyên nghiệp thì cần phải biết những điều của nghề “Trainer là gì?” để hiểu được khách hàng và học viên thì phải  đáp ứng được một yêu cầu cơ bản sau đây:

• Nghiên cứu các nhu cầu của học viên 
•  Phát triển các khóa đào tạo tốt
• Chương trình đào tạo
• Triển khai giảng dạy các khóa đào tạo
• Thực hiện báo cáo

Trên đây sẽ là một số những yêu cầu cần biết của một người làm Trainer phải có, cũng có thể giúp phát triển cho bản thân và nghề nghiệp nhờ những lý do và yêu cầu đó

Kỹ năng và phẩm chất cần có của Trainer là gì?

Nếu bạn đang muốn phát triển sự nghiệp và đang có có mục tiêu trở thành một trainer giỏi thì trước tiên bạn cần phải biết những kỹ năng và phẩm chất của một người làm Trainer là gì? để  từ đó có thể truyền đạt lại cho học viên một cách hiểu nhất và hướng tới cho học viên những kỹ năng cần thiết để giúp học viên phát triển được sự nghiệp hơn Dưới đây sẽ là một số kỹ năng và phẩm chất cần có của người làm Trainer :

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng giao tiếp là sự truyền đạt thông tin bằng một cách rõ ràng nhất và hiệu quả, mỗi một người đều sẽ có một tư duy, suy nghĩ và tính cách khác nhau, họ sẽ có những yêu cầu khác nhau, nếu bạn là một người trainer thì kỹ năng này sẽ không thể thiếu vì việc giao tiếp tốt sẽ giúp bạn và học viên của bạn hiểu nhau hơn trong việc đào tạo, và giúp học viên của bạn nằm bắt những thông tin nhanh chóng và hiệu quả nhất .

Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm 

Đây là một trong số những kỹ năng cần có của Trainer vì có thể phải làm việc độc lập để nghiên cứu và phát triển nội dung cần phải đào tạo, cũng như có thể làm việc nhóm thảo luận, chia sẻ và đưa ra những ý tốt để đóng góp và phát triển sự nghiệp hơn. Dù làm việc độc lập hay làm việc nhóm th cũng có thể phát triển những chương trình đào tạo hay hơn và tốt đẹp hơn.

Có tính kiên nhẫn và tận tâm 

Đức tính kiên nhẫn và tận tâm cũng là một trong “những kỹ năng cần có của trainer là gì?”. Trainer thường phải đối diện với những học viên có mỗi tính cách khác nhau đặc biệt là những học viên có sự khác biệt trong cách học đây là lý do mà người làm đào tạo phải có tính kiên nhẫn và tận tâm để giúp và hỗ trợ cho từng học viên một cách hiệu quả nhất.

Kỹ năng nắm bắt tâm lý

Khi trở thành được một người trainer, thì việc phải nắm bắt tâm lý được những học viên là một yếu tố vô cùng quan trọng trong quá trình đào tạo vì nó có thể giúp cho việc giao tiếp và truyền tải kiến thức của trainer đối với học viên một cách dễ dàng hơn và cũng giúp cho học viên tiếp thu một cách hiệu quả và nhanh chóng.

Kỹ năng xử lý  mọi tình huống

Vai trò của một người làm Trainer là khả năng xử lý tình huống cũng là một khả năng khá quan trọng khi bạn gặp một sự cố bất kỳ trong quá trình đào tạo kể cả khi bạn đã chuẩn bị kỹ càng. Thì đó là lúc bạn cần phải biết để phân tích tính huống và xử lý các tình huống đó. Là một người Trainer bạn đừng chọn cách giải quyết qua loa vấn đề, như vậy bạn sẽ bỏ qua những nhu cầu của những học viên điều đó có thể giúp những học viên đó chống đối bạn ở môi trường trong lớp học.

Kỹ năng tạo không khí hài hước

Trong một lớp nếu chúng ta luôn tạo ra quá trình học một cách trang nghiêm, nghiêm túc thì  sẽ làm cho học viên cảm thấy gò bó và nhàm chán trong lớp học. Chính vì thế đây là lúc bạn cần phải tạo cho quá trình học một không khí hài hước để học viên trong lớp học cảm thấy thích thú và thoải mái hơn 

Không những thế có những lúc lớp học của bạn rất trầm xuống thì bạn cũng phải biết cách tạo ra một không khí vui vẻ và có sự tương tác của trainer với học viên chứ không phải một lớp chỉ biết im lặng sẽ làm cho học viên rất nhàm chán. 

Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng tổ chức một hoạt động cũng sẽ không thể thiếu của một người làm trainer vì mỗi buổi học của sẽ đem lại những bài học mới hay những kiến thức mới và giá trị cho từng mỗi học viên.

Thế nên muốn cho một buổi học luôn diễn ra một cách hoàn hảo và trơn tru thì bạn cần phải chuẩn bị từ các giáo án các hoạt động trong buổi học hay những rủi ro có thể xảy ra. Vì nếu có lỗi sai nào trong quá trình giảng dạy cho học thì sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đền uy tín chuyên nghiệp của bạn

Cách trở thành một người làm Trainer thành công?

Để trở thành một người làm trainer là điều không hề dễ dàng, để làm được những điều đó bạn cần phải là một người lãnh đạo có tầm nhìn hay là một nhà quản lý, phải luôn hướng đến cho bản thân và cấp dưới một mục tiêu chung nhất định để đặt ra và xem nó là cái để hướng tới.

Thế nên muốn trở thành một người làm Trainer thành công thì phải thường xuyên học hỏi trong quá trình làm việc, dưới đây là một trong những yếu tố cần có của một người làm trainer thành công.

Học hỏi nâng cao những kiến thức chuyên môn: Là một người trainer bạn cần phải đảm bảo những kiến thức và chuyên môn sâu để có thể đảm bảo đào tạo cho học viên học một cách hiệu quả nhất và tốt nhất.

Phát triển các kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo: Nếu bạn giao tiếp giỏi và là một người lãnh đạo gió sẽ là một yếu tố quan trọng trong việc truyền đạt những kiến thức. Cùng một nội dung nhưng nếu bạn là một người giao tiếp giỏi thì sẽ truyền đạt cho đối tượng nghe một cách thu hút hơn và có thể khiến cho đối tượng nghe dễ hiểu và dễ nhớ trong buổi đào tạo.

Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp : Hiện nay đang có rất nhiều tổ chức các khóa học của những người trainer chuyên nghiệp, bạn cần phải kết nối với những người làm trainer và các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn để cùng nhau học hỏi chia sẻ và những kiến thức hay.

Tích lũy được những kinh nghiệm và tham gia các khóa đào tạo: Bạn nên cần tham nhiều vào các dự án hay các khóa đào tạo đề tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm và phát triển cho bản thân.

Lợi ích của người làm Trainer là gì?

Một người làm Trainer sẽ có những lợi ích gì, hãy cùng Tuyển Dụng Việc Làm Đà Nẵng tìm hiểu chúng nhé:

Cơ hội việc làm đa dạng: Một người làm trainer có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau, từ doanh nghiệp, giáo dục cho đến các chính phủ

Mức lương và phúc lợi hấp dẫn: Nếu bạn là một người trainer giỏi và tài năng với có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn sâu thì công việc này sẽ mang đến cho bạn một mức lương rốt và các phúc lợi hấp dẫn.

Phát triển cá nhân và nghề nghiệp: là một người trainer bạn sẽ có những cơ hội tốt là được thường xuyên học hỏi từ những người làm trong lĩnh vực trainer hay những chuyên gia để giúp bạn phát triển những kỹ năng của bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp

Cơ hội thăng tiến của Trainer?

Hiểu được trainer là gì giúp bạn có những định hướng để thăng tiến trong công việc. Khi bạn chứng minh năng lực bản thân của mình là một trainer giỏi thì sẽ giúp bản thân của mình có một cơ hội thăng tiến cao trong nhiều lĩnh vực khác nhau, vị trí mà trainer thường đảm nhận là quản lý, chuyên viên đào tạo,….

Công việc chính của người làm trainer là có thể đảm nhận từ hướng dẫn sang điều phối các nguồn lực, nhân lực. Bên cạnh đó nếu trở thành một người là trainer bạn cũng sẽ nhiều hướng đi tốt cho bản thân như trở thành một giám đốc nhân sự hay chuyên viên nhân sự,…

Phân biệt giữa Trainer, Coach và Mentor 

Trên thực tế các thuật ngữ như Trainer, Mentor và Coach được sử dụng không quá là khác biệt mấy nó chỉ cùng liên quan đến đào tạo nhân sự. Nhưng, mỗi khái niệm lại có điểm khác biệt riêng. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé : 

Trainer được biết đến là nhà đào tạo. Trong doanh nghiệp thì họ được xem là những người thầy trong tổ chức, và nhiệm vụ của học được tập trung vào việc hướng dẫn, truyền tải những kiến thức, chia sẻ những kinh nghiệm và những cách thức thực hiện để giúp cho những học viên hiểu rõ cách làm và vận hành một thứ gì đó 

Coach được hiểu là những nhà huấn luyện, Coach sẽ làm việc với nhóm, tập thể. Mục đích công việc này tập trung vào việc sửa chữa hoặc cải thiện một vấn đề nào đó của một tổ chức. Quá trình này sẽ hướng đến sự kích thích tư duy sáng tạo, truyền cảm hứng cho mỗi học viên. Dưới đây sẽ là một số lĩnh vực liên quan đến ngành thể thao :

• Lĩnh vực huấn luyện viên bóng đá 
• Huấn luyện viên bóng rổ
• Huấn luyện viên bơi lội
• Huấn luyện viên quần vợt
• Huấn luyện viên yoga và thể dụng thể tha
• Huấn luyện viên gym 

Kết luận 

Trên đây là toàn bộ những thông tin giải đáp của “Trainer là gì?” và hy vọng rằng qua những chia sẻ của nhà Career Việt sẽ mang đến giúp bạn những kiến thức thú vị và bổ ích giúp bạn thành công hơn trong việc định hướng làm một người Trainer.